Offre d'emploi



Le SMAGGA recherche un chargé de mission inondation et aménagement en contrat de projet (CDD)

CONTEXTE
Le bassin versant du Garon s’étend sur 206 km², sur 24 communes au sud-ouest de Lyon. Il est drainé par plus de 130 km de rivières et ruisseaux.
Le SMAGGA (Syndicat de Mise en valeur, d’Aménagement et de Gestion du bassin versant du Garon) est la structure en charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations (GEMAPI), ainsi que des missions complémentaires liées à la sensibilisation et l’éducation à l’environnement et à la protection de la ressource en eau. Différentes collectivités adhèrent au SMAGGA : 22 communes, 4 communautés de communes et la Métropole de Lyon.

Le SMAGGA, recrute un second chargé de mission pour mener à bien toutes les missions engagées dans le cadre d’un Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) jusqu’en 2025. Le chargé de mission en poste actuellement (qui met en œuvre la totalité des actions du PAPI) verra ses missions recentrées sur la conduite des projets et la mise en œuvre technique des aménagements de cours d’eau et ouvrages écrêteurs de crues.
La personne recrutée viendra en appui sur ces projets, et pilotera les autres actions du PAPI qui relèvent de la sensibilisation au risque inondation, de la prise en compte des enjeux Eau dans les documents et projets d’urbanisme, du suivi des ouvrages de protection contre les crues, de la gestion du système d’alerte et la gestion de crise.

Les missions seront à réaliser en lien étroit entre les deux chargés de mission en charge de la mise en œuvre du PAPI, et sous la responsabilité de la Directrice.

Le chargé de mission inondations et aménagement rejoindra l’équipe technique en place qui comprend une Directrice-Chargée de mission, un chargé de projet des aménagements de protection contre les inondations, un Technicien de rivière, un Chargé de mission protection de la ressource en eau et un Chargé de communication.


PROFIL ET COMPETENCES

Connaissances et savoir-faire
Le profil recherché est une personne aux connaissances générales, techniques et règlementaires sur divers domaines :
- Aménagement des cours d’eau,
- Gestion des risques,
- Lutte contre les inondations,
- Aménagement du territoire et urbanisme,
- Environnement, communication et sensibilisation.
S’il n’est pas indispensable d’avoir des compétences techniques très poussées sur ces différents sujets, il est important que les compétences soient transversales, et une spécialité sur un de ces domaines serait un plus.

Les compétences complémentaires sont également attendues :
- Fonctionnement des collectivités et des procédures de marchés publics
- Communication écrite : rédaction et organisation de tous types de documents opérationnels ou de vulgarisation
- Gestion de projet (méthode, outils) et gestion administrative
- Conduite de travaux et suivi de chantier
- Bureautique, informatique et maîtrise des SIG

Qualités et savoir-être
Les qualités humaines et relationnelles sont indispensables pour mener à bien les missions de concertation et communication. Il est donc attendu les qualités suivantes :
- Capacités d’écoute et de maîtrise de soi, indispensables à la concertation avec les propriétaires et exploitants, capacité à travailler en situation conflictuelle
- Sens du relationnel pour mener la concertation et les actions de communication
- Capacités d’expression orale et de vulgarisation pour conduire les réunions et échanges avec tout type de public

Les qualités complémentaires suivantes sont également attendues :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Autonomie : sens de l’anticipation, de l’initiative
- Rigueur : organisation et méthode
- Dynamisme

Formation et expérience : Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de :
- L’aménagement des cours d’eau,
- La gestion des risques,
- La lutte contre les inondations,
- L’aménagement du territoire ou l’urbanisme,
- L’environnement.
Une expérience en collectivité territoriale sera appréciée, ainsi que sur des postes similaires.


CONDITIONS DE RECRUTEMENT

- Emploi ouvert sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux et sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux.
- Contrat de projet / contrat à durée déterminée envisagé sur la durée du PAPI, soit jusqu’en 2025.
- Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du responsable hiérarchique : 35h/semaine, 37h30/semaine (15 jours ARTT), 38h45/semaine (22 jours RTT)
- Rémunération grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CNAS + titres-restaurants,
- Poste à temps complet, basé au SMAGGA (262 rue Barthélémy Thimonnier – 69530 BRIGNAIS)
- Poste à pourvoir au plus tard au 5 septembre 2022.
- Entretiens pour le recrutement prévus le 31 mai 2022 (après-midi) et le 7 juin 2022 (matin), au SMAGGA, à Brignais.


CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président du SMAGGA :
• par courrier électronique : smagga@smagga-syseg.com
• par courrier : SMAGGA – 262 rue Barthélémy Thimonnier – 69530 BRIGNAIS


Date limite de réception des candidatures : mardi 17 mai 2022

Mardi 3 Mai 2022